전체 글31 고령자 고용지원금 고령자 고용지원금이란? 60세이상 근로자를 고용하는 사업주라면 반드시 알아야할 지원금 입니다. 분기마다 30씩 최대 2년 동안 지원해주는 정책으로 주목 받고 있습니다. 60세이상 근로자가 은태희망 나이까지 일할 수 있도록 지원하기 위한 지원금입니다. 고령자 고용지원금의 대상부터 신청방법까지 자세히 알아보도록 하겠습니다. 고령자 고용지원금 지원대상 고령자 고용지원금은 지원금 신청분기의 월평균 고령자수가 직전 분기 이전 3년간 월평균 고령자 수보다 늘어난 우선 지원대상 기업과 중견기업을 대상으로 지원하고 있습니다. 사업운영 기간이 1년 이상인 경우에도 지원금을 받을 수 있는데요. 사업운영 기간에 고용보헙 성립 일로부터 최초로 지원금을 신청한 분기의 직전 분기까지의 기간을 의미합니다. 고령자 고용지원금 신청방.. 2023. 9. 10. 긴급복지 생계지원 자격 지원대상 신청방법 긴급복지 생계지원은 생계가 어려움에 처한 사람을 신속하게 도와 필요하신 분들에게 지원해 주는 정부지원정책입니다. 생계,의료,주거등 긴급상황에 어려우신 분이라면 긴급복지 생계지원을 신청하시면 사전확인후 신속하게 지원을 한다고 합니다. 걱정만 하지말고 알아보시기 바랍니다. 긴급복지 생계지원이란 갑작스런 위기상황에 주소득자가 질병이나 사고로 다쳐서 생활이 곤란에 처해있거나 실직등으로 생계가 불안할때 긴급하게 지원해주는 생계지원 입니다. 생계가 힘들다고 하시면 긴급복지 생계비지원을 받을수 있으니 확인해 보시기 바랍니다. 긴급복지 생계지원신청 가까운 주민센터에서 방문신청가능 합니다.온라인 신청은 복지로(https://www.bokjiro.go.kr) 보건복지홈페이지(https://www.mohw.go.kr)신청가.. 2023. 7. 14. 상병수당 시범사업 지원대상 신청방법 상병수당은 근로자 업무 외 질병, 부상, 출산등으로 경제활동이 어려운 경우 치료에 집중할 수 있도록 소득을 보전해주는 사업이다. 정부에서 시범적인 운영을 통해 제도화를 할 것인지 논의 예정이라고 합니다. 생계걱정 때문에 아파도 어쩔 수 없이 일하는 경우가 많은데 상병수당을 쉬면서 집중적으로 치 료에 전념할 수 있도록 보존해 주는 제도입니다. 상병수당이란 질병과 부상 또는 출산으로 취업이 불가능하여 구직활동을 할 수 없는 경우 구직급여를 받을 수 없어 생계에 어려움이 발생합니다. 이렇게 어려움이 증가할 때 질병과 부상을 집중치료를 할 수 있게 도움이 주는 상병수당입니다. 질병과 부상, 출산으로 7일 이상인 경우 수급자격자의 안정적인 생활을 위해 구직급여 대신 지급하는 상병수당입니다. 상병수당을 받으시려면 .. 2023. 7. 7. 부모급여 아동수당 70만원 신청방법 2023년부터 영아수당에서 부모급여로 이름이 바뀐 출산지원금의 금액이 올랐습니다. 부모급여는 0개월부터 24개월까지 양육을 하는 부모들에게 경제적인 부담을 덜어 주기 위한 지원 정책입니다. 어디에서 누가양육을 하느냐에 따라 직접 하느냐 아니면 양육시설에서 하느냐에 따라 방법이 다른데요. 양육지원금 부모급여가 궁굼하시다면 알아보시기 바랍니다. 부모급여란 소득상관없이 재산소득상관없이 지원해주는 부모급여는 만 0세부터 만 2세 미만 (0개월~23개월) 양육수당이 상향되었습니다. 출산이나 양육으로 부모의 경제적인 어려움을 덜어주기 위해서 시행하는 제도입니다. 부모급여는 아기를 양육하는데 만 0세아기는 집에서 양육하는 경우 70만 원이고 만 1세 아기는 35만 원을 현금으로 지급합니다. 양육수당을 신청하신다면 알.. 2023. 7. 3. 이전 1 2 3 4 ··· 8 다음
